摘要：今天和大家一起了解一下什么是企业年金。
内容：一、企业年金是指什么？
企业年金，是指根据《企业年金办法》的规定，企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。
二、企业年金基金由什么组成？
《企业年金办法》（中华人民共和国人力资源和社会保障部 中华人民共和国财政部令第36号）第十四条规定：企业年金基金由下列各项组成：
（一）企业缴费；
（二）职工个人缴费；
（三）企业年金基金投资运营收益。
第十五条 企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。
职工个人缴费由企业从职工个人工资中代扣代缴。
第十六条 实行企业年金后，企业如遇到经营亏损、重组并购等当期不能继续缴费的情况，经与职工一方协商，可以中止缴费。不能继续缴费的情况消失后，企业和职工恢复缴费，并可以根据本企业实际情况，按照中止缴费时的企业年金方案予以补缴。补缴的年限和金额不得超过实际中止缴费的年限和金额。
三、符合哪些条件可以领取企业年金？
《企业年金办法》（中华人民共和国人力资源和社会保障部、中华人民共和国财政部令第36号）第二十四条规定：符合下列条件之一的，可以领取企业年金：
（一）职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权；
（二）出国（境）定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人；
（三）职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。
政策依据：
《企业年金办法》（中华人民共和国人力资源和社会保障部、中华人民共和国财政部令第36号）

一起来总结：
年金在国内属于少数企业会配置，在国外成熟国家，比如美国有401k。两种制度算法不一样，我国的企业普遍会在员工基础保障中给付较多的比例，因此两者并没有可比性